培训机构-解决方案
培训机构大多具备门店连锁的特点，教师的用工形式灵活，人员管理上具有一定的难度。为了提高教学质量，教育机构也会定期对员工及教师进行培训及考试，必要的时候会对老师进行优胜劣汰。培训机构往往会因为地域、时间、用工形式限制而难以组织，导致教师教学水平参差不齐，教学质量难以提升。考试易不仅是考试出题软件，还是在线教学考试系统。支持万人同时参加考试，非常适合培训机构前期营销获客以及后期模拟考试的场景。
您可能正面临着以下问题
教师用工形式灵活，难以统一管理
培训机构的教师往往分为以下几种用工形式：全职、兼职、临聘、外包...灵活的用工形式导致了培训机构在人员管理上的困难。培训机构以教学质量为核心竞争力，教师的教学水平直接决定教育质量，在教师管理困难的情况下组织教师培训或考试可谓是难上加难。
教师优胜劣汰形式及标准不好把控
为提高教学质量，部分培训机构会选择教师末位淘汰制。但首先无法制定公平的淘汰标准，其次采用考核淘汰组织难度大，加之人工统计成本过高，提高教师队伍的整体水平实现困难。
员工无法及时掌握课程更新信息
培训机构会依据市场需求随时调整课程套餐，但信息的传达需要时间，前端销售人员无法及时掌握，容易在工作中出现失误。但由于人员分布较散，组织培训及考试成本高。
无法满足学员练习&考试的需要
学员在学习的过程中需要反复练习定期考试来检验知识的掌握程度，对于传统就培训机构来说，没有系统可满足学员需求，且自己开发技术水平有限、人员成本过高；对于互联网培训机构来说，教学所用的系统并不一定匹配学员练习及考试的需求，自行开发虽具备技术，但后期维护成本过高，无形之中增加了企业的用人本。
培训考试是持续性流程
培训考试往往是一件长期事件，传统培训模式下，必须多位管理人员共同参与组织培训和考试活动，对于企业来说，无形中增加了相应岗位的人力成本支出，如果能够线上制定培训考试计划并且自动运转，将会大大降低人力成本。
- 线上课程支持反复学习，随时随地皆可学习
- 课程支持添加多个课程文件，每个文件独立设置完成条件
- 课程视频支持指定时间添加练习，视频观看过程中将触发练习
- 支持对每个部门、学员进行多维度分析，学习情况一目了然
- 多种录题方式，支持添加试题分类、难度、标签等属性
- 支持多种组卷模式，随机组卷每个学员不同试卷，杜绝相互抄袭
- 考前人脸身份核验，考中随机拍照，切页面和离开考试皆能监测
- 智能判分系统，问答题也能判，考后直出成绩及排行榜等信息
- 多维度、多角度分析考试结果，掌握部门、学员考试情况
- 定制培训考试计划，任意组合课程、考试、报名、证书和红包
- 自由定制个性化证书、准考证，每个证书都可包含单独的二维码可以溯源
- 主线任务支持添加分支任务，条件控制学员进入不同分支任务
- 查看任务完成进度，每个学员在每个环节的完成情况皆有记录
客户案例
