职业定义
企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
【企业人力资源管理师优势】
1.证书*高：企业人力资源管理师证书是我国企业人力资源从业者技能水平的重要依据，被企事业单位普遍认可，是**的重要依据。
2.政策补贴优厚：取得证书的考生，可根据当地人社部门相关政策要求，自行申请技能提升补贴。
3.工作较稳定*高：人力资源管理者为文职工作，业绩压力比较小，休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。
4.选择多，发展空间广阔。人力资源管理师证书是开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等**之一。个人除了在企事业单位就职人力资源管理岗外，还可任职职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问等。
【考试】
企业人力资源管理师考试采取理论知识考试、专业技能考核两部分，均以机考方式作答。以上各项满分均为100分，各项成绩均达60分（含）以上合格。
【等级划分】
企业人力资源管理师四级/中级
企业人力资源管理师三级/高级
企业人力资源管理师二级/技师
企业人力资源管理师一级/高级技师
【申报条件】
四级企业人力资源管理师
1、连续从事本职业工作4年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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